COMUNICACIÓN HUMANA
INGENIERIA ELECTRONICA W-3 19-20HRS.
L.A. ANDY ELDER LUCERO MEDINA dsitslp@yahoo.com dsitslp@live.com
http://comunicacion-itslp.blogspot.com/
UNIDAD 5.- EL PROCESO DE LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.
EVALUACION ESCRITA: 7 DE DICIEMBRE EVALUACION FORMATIVA: DURANTE EL PROCESO ACADEMICO EVALUACION SUMATIVA: 16TA SEMANA DE CLASE.
TEMARIO
5.1 HABILIDADES GERENCIALES
5.2 ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN
5.3 COMUNICACIÓN EN PEQUEÑOS GRUPOS
5.3.1 HABILIDADES BÁSICAS PARA HABLAR EN PÚBLICO.
5.3.2 ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN
5.3.3 DINÁMICAS DE CONDUCCIÓN DE GRUPOS.
5.3.4 CLIMA ORGANIZACIONAL.
5.3.5 REUNIONES DE TRABAJO
COMPETENCIA ESPECÍFICA A DESARROLLAR.
APLICAR EL CONCEPTO DE COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES PARA IDENTIFICAR LOS RASGOS DE UNA BUENA COMUNICACIÓN.
COMPETENCIAS GENERALES A DESARROLLAR.
· COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA EN SU PROPIA LENGUA.
· TRABAJO EN EQUIPO.
· HABILIDADES INTERPERSONALES.
· CAPACIDAD DE COMUNICARSE CON PROFESIONALES DE OTRAS ÁREAS.
· CAPACIDAD DE APLICAR LOS CONOCIMIENTOS EN LA PRÁCTICA.
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE.
· UTILIZAR LOS ELEMENTOS DE COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN PARA OBTENER UN BUEN CLIMA DE TRABAJO.
· DESTACAR LA IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN Y EL LIDERAZGO PARA UN BUEN DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
30% EVALUACIÓN ESCRITA
25% DESARROLLO DE DINÁMICA GRUPAL
25% TRABAJOS
20% PARTICIPACIONES
TRABAJOS A INTEGRAR EN PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS:
· EVALUACIONES FORMATIVAS
· SINTESIS SOBRE HABILIDADES GERENCIALES, ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN Y COMUNICACIÓN EN PEQUEÑOS GRUPOS (INCLUYENDO SUBTEMAS). FECHA DE ENTREGA: 12 DE NOVIEMBRE ANTES DE LAS 7PM VIA EMAIL.
· REPORTE DE DINAMICA GRUPAL (PLANEACIÓN, DESARROLLO, PUESTA EN PRÁCTICA DE LA DINÁMICA, RESULTADOS, CONCLUSIONES: PUNTO DE VISTA SOBRE LA DINÁMICA, CUÁL FUE EL APORTE DE LA DINÁMICA PARA EL ALUMNO, MENCIONAR IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN GRUPAL).
REVISAR CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LA SÍNTESIS Y REPORTE EN LAS RÚBRICAS CORRESPONDIENTES.
FUENTES DE INFORMACIÓN:
· SHERMAN, ARTHUR, ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, ED. PRENTICE-HALL
· FRENCH, WENDELL, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, ED. PRENTICE-HALL
